Tere!
Tööandja on sõlminud töötajaga varalise vastutuse kokkuleppe ja maksab igakuulist hüvitist. Kas nimetatud hüvitist saab käsitleda töötasuna TLS mõistes?
Varalise vastutuse hüvitis
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Varalise vastutuse hüvitis
Varalise vastutuse kokkuleppe alusel makstav hüvitis ei ole töö eest makstav tasu ehk töötasu TLS § 5 lg 1 p 5 mõistes.