1. leht 1-st

Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 17 Mai 2011, 10:02
Soovin teada, mis paragrahvi alusel ja kui kaua tuleb ette teatada,
kui töötajate töökoormus ja töötasu võivad muutuda 01.septembrist 2011.a.

Re: Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 19 Mai 2011, 09:32
Kui küsija mõtleb siin TLS § 37 rakendamist, siis peab tööandja töötasu vähendamisest ette teatama vähemalt 14 päeva. Kindlasti tuleb järgida seda, kas selle töötasu vähendamiseks on alus olemas.

Re: Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 20 Mai 2011, 07:28
Tegemist on pedagoogidega, kuna nende töökoormus sõltub 1.septembri õpilaste arvust.
Ja sellest tulenevalt mõnel pedagoogil muutub siis töökoormus.Aga ma ju pean töötajatele seda ette teatama.

Re: Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 23 Mai 2011, 17:29
TLS § 37 ei ole selles situatsioonis kohaldatav, kuna selle alusel saab töötasu vähendada niikuinii vaid 3 kuuks.

Re: Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 24 Mai 2011, 13:15
Aga mis paragrahv siis on õige? Või ei peagi enam ette teatama? Lihtsalt koormus väheneb ja kõik

Re: Etteteatmistähtaeg

Postitatud: 01 Juun 2011, 17:09
Lähtuma peab töölepingus kokkulepitust, sh koormusest. Üldpõhimõtte kohaselt saab töölepingus kokkulepitut muuta vaid poolte kokkuleppel. Nägemata pedagoogiga sõlmitud töölepingut ei ole sellele küsimusele täpse vastuse andmine võimalik.