Etteteatmistähtaeg

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 11
Liitunud: 16 Veebr 2011, 10:44

Etteteatmistähtaeg

17 Mai 2011, 10:02

Soovin teada, mis paragrahvi alusel ja kui kaua tuleb ette teatada,
kui töötajate töökoormus ja töötasu võivad muutuda 01.septembrist 2011.a.

Postitusi: 1237
Liitunud: 01 Veebr 2011, 14:28

Re: Etteteatmistähtaeg

19 Mai 2011, 09:32

Kui küsija mõtleb siin TLS § 37 rakendamist, siis peab tööandja töötasu vähendamisest ette teatama vähemalt 14 päeva. Kindlasti tuleb järgida seda, kas selle töötasu vähendamiseks on alus olemas.

Postitusi: 11
Liitunud: 16 Veebr 2011, 10:44

Re: Etteteatmistähtaeg

20 Mai 2011, 07:28

Tegemist on pedagoogidega, kuna nende töökoormus sõltub 1.septembri õpilaste arvust.
Ja sellest tulenevalt mõnel pedagoogil muutub siis töökoormus.Aga ma ju pean töötajatele seda ette teatama.

Postitusi: 1237
Liitunud: 01 Veebr 2011, 14:28

Re: Etteteatmistähtaeg

23 Mai 2011, 17:29

TLS § 37 ei ole selles situatsioonis kohaldatav, kuna selle alusel saab töötasu vähendada niikuinii vaid 3 kuuks.

Postitusi: 11
Liitunud: 16 Veebr 2011, 10:44

Re: Etteteatmistähtaeg

24 Mai 2011, 13:15

Aga mis paragrahv siis on õige? Või ei peagi enam ette teatama? Lihtsalt koormus väheneb ja kõik

Postitusi: 1237
Liitunud: 01 Veebr 2011, 14:28

Re: Etteteatmistähtaeg

01 Juun 2011, 17:09

Lähtuma peab töölepingus kokkulepitust, sh koormusest. Üldpõhimõtte kohaselt saab töölepingus kokkulepitut muuta vaid poolte kokkuleppel. Nägemata pedagoogiga sõlmitud töölepingut ei ole sellele küsimusele täpse vastuse andmine võimalik.

Vasta