tööandja kinnipidamised töötasust
Postitatud: 09 Mär 2016, 16:21
Tere,
Palgapäeval sain palka vähem kui töölepinguga on ette nähtud. Tööandja kirjutas selgitusesse "18 tp/ 2 hp". Veebruaris oli üks maksustav riigipüha, mis arvesse ei ole võetud.
Mina tegelikult haiguslehel ei olnud ja kõik tööpäevad olin tööl.
Selline olukord tekkis sellepärast, et mina see kuu jooksul tegelesin isikliku asjaga töö kõrval (minu elukaaslase sai intensiivravi haiglasse, tal on väga raske haigus, ja kuna ei olnud kõrval keegi, palus mind aidata). Seletasin tööandjale, mõtlesin puhkusele selleks ajaks minna aga leppisime kokku, et teen tööd ära, siis lähen. Kuna töömaht oli täidetud, eraelu probleemid said ka lahendatud. Kui mina olin tööl vähem, siis õhtuti töötasin kauem. Lõpuks kuu töömaht oli täidetud ning tööülesanded ära tehtud.
Palgast kinnipidamisest tööandja ei öelnud sõnagi, lihtsalt kandis palga vähem kui töölepinguga on ette nähtud. Mingi arvutuskäiku ka ei seletanud ja minu küsimusele, miks ta nii arvab ja arvutab vastas: "Jah kunas su tegemised ja tööl käimised olid nii". Sellega maksmata jäi ka riigipüha. Kui ma ütlesin seda, vastas ta Skype's nii: ":(" .
Asi on põhimõttes. Kas tööandjal on õigus iseseisvalt arvutada mulle haiguslehe või ette teavitamata palgast maha võtta? Mis selles olukorras on võimalik teha?
Ette tänades.
Palgapäeval sain palka vähem kui töölepinguga on ette nähtud. Tööandja kirjutas selgitusesse "18 tp/ 2 hp". Veebruaris oli üks maksustav riigipüha, mis arvesse ei ole võetud.
Mina tegelikult haiguslehel ei olnud ja kõik tööpäevad olin tööl.
Selline olukord tekkis sellepärast, et mina see kuu jooksul tegelesin isikliku asjaga töö kõrval (minu elukaaslase sai intensiivravi haiglasse, tal on väga raske haigus, ja kuna ei olnud kõrval keegi, palus mind aidata). Seletasin tööandjale, mõtlesin puhkusele selleks ajaks minna aga leppisime kokku, et teen tööd ära, siis lähen. Kuna töömaht oli täidetud, eraelu probleemid said ka lahendatud. Kui mina olin tööl vähem, siis õhtuti töötasin kauem. Lõpuks kuu töömaht oli täidetud ning tööülesanded ära tehtud.
Palgast kinnipidamisest tööandja ei öelnud sõnagi, lihtsalt kandis palga vähem kui töölepinguga on ette nähtud. Mingi arvutuskäiku ka ei seletanud ja minu küsimusele, miks ta nii arvab ja arvutab vastas: "Jah kunas su tegemised ja tööl käimised olid nii". Sellega maksmata jäi ka riigipüha. Kui ma ütlesin seda, vastas ta Skype's nii: ":(" .
Asi on põhimõttes. Kas tööandjal on õigus iseseisvalt arvutada mulle haiguslehe või ette teavitamata palgast maha võtta? Mis selles olukorras on võimalik teha?
Ette tänades.