Graafiku alusel töötamine
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Graafiku alusel töötamine
Kui minul on puudega laps, kas siis on minul mingisugused õigused graafikuga tööl käimisel valida tööl käimiseks päevi? Näiteks laupäev ja pühapäev on puhkepäevad. Kas ma pean käima graafiku alusel tööl ka laupäeval ja pühapäeval, kui need satuvad minu graafikus olema tööpäevad?
Re: Graafiku alusel töötamine
Graafiku järgi töötamise erisuseks on see, et graafikujärgsed tööpäevad ja puhkepäeva ei ole samad, mis on töötajal, kes käib tööl esmaspäevast reedeni. Töölepingu seadus ei näe ette puudega lapse vanemale graafikujärgse töö korral õigust valida endale sobivaid tööpäevi. See aga ei tähenda seda, et tööandja ja töötaja ei või leppida kokku nendes päevades, millal töötajal on sobivam tööl käija.
Vastas Katrin Sarap
Vastas Katrin Sarap