Võtan õppepuhkust ajavahemikul 13.02-26.02.2012 kooli lõpetamise puhul. Tean, et selle eest makstakse alammääraga - tund 1,80 eurot. Tööaeg on summeeritud, graafiku alusel. Veebruari kuus peaks töötunde tulema 157h, minul tänu õppepuhkusele 104,5h. Päevas tööaeg 9,5h.
Mis valemi järgi arvutatakse summeeritud tööajaga õppepuhkuse tasu maksmist?
Õppepuhkusel viibimise maksmine tööandja poolt
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Õppepuhkusel viibimise maksmine tööandja poolt
Täiskasvanute koolituse seaduse § 8 kohaselt antakse koolitusel osalemiseks töötajale või avalikule teenistujale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul.
Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale ja avalikule teenistujale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest ning lisaks, tasemekoolituse lõpetamiseks antava täiendavalt õppepuhkuse 15 kalendripäeva eest, makstakse töötajale ja avalikule teenistujale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.
Kehtiv töötasu alammäär on tunnis 1,80 eurot ja täistööajaga töötamise korral kuus 290 eurot. Õppepuhkust antakse kalendripäevades ja tasemekoolituse lõpetamiseks antava täiendava õppepuhkuse aja eest peab tööandja maksma töötasu alammäärast arvutatud kalendripäeva keskmist.
Vastavalt keskmist töötasu maksmise tingimuste ja korra § 4 lg-st 4 tulenevast põhimõttest jagatakse keskmise kalendripäeva tasu arvutamiseks töötasu alammäär 290 keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuu kalendripäevade arvuga.
Näiteks veebruarikuu keskmine kalendripäeva tasu on 290 : (29 – 1 riigipüha) = 10,36 eurot.
Töötamine tööaja summeeritud arvestuse alusel ei mõjuta antud juhul töötajale täiendava õppepuhkuse eest makstavat kalendripäeva tasu, sest õppepuhkust antakse kalendripäevades.
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu
Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale ja avalikule teenistujale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest ning lisaks, tasemekoolituse lõpetamiseks antava täiendavalt õppepuhkuse 15 kalendripäeva eest, makstakse töötajale ja avalikule teenistujale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.
Kehtiv töötasu alammäär on tunnis 1,80 eurot ja täistööajaga töötamise korral kuus 290 eurot. Õppepuhkust antakse kalendripäevades ja tasemekoolituse lõpetamiseks antava täiendava õppepuhkuse aja eest peab tööandja maksma töötasu alammäärast arvutatud kalendripäeva keskmist.
Vastavalt keskmist töötasu maksmise tingimuste ja korra § 4 lg-st 4 tulenevast põhimõttest jagatakse keskmise kalendripäeva tasu arvutamiseks töötasu alammäär 290 keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuu kalendripäevade arvuga.
Näiteks veebruarikuu keskmine kalendripäeva tasu on 290 : (29 – 1 riigipüha) = 10,36 eurot.
Töötamine tööaja summeeritud arvestuse alusel ei mõjuta antud juhul töötajale täiendava õppepuhkuse eest makstavat kalendripäeva tasu, sest õppepuhkust antakse kalendripäevades.
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu