Riidekapp isiklik või mitte?
Postitatud: 19 Jaan 2012, 09:00
Kas tööjuures oleva riidekapi sisu tohib tööandja oma suva järgi uurida?
Riidekapp, kui ese ei ole töötaja oma ja see kuulub tööandjale. Küll aga, kui tööandja on selle andnud töötajale kasutamiseks tema isiklike asjade hoidmiseks, peab tööandja kapi sisu kontrollimisel lähtuma töölepingu seaduse § 28 lõikest 2 punktist 11, mille kohaselt peab tööandja kohustatud austama töötaja privaatsust ja kontrollima töökohustuste täitmist viisil, mis ei riku töötaja põhiõigusi. Seega peaks tööandja sätestama reeglid tööandjale kuuluva, kuid töötaja kasutuses oleva kapi kasutamise ja selle kontrollimise korra.
Vastas Katrin Sarap