kollektiivleping

tere,
Eesti Transpordi Ametiühing ja Autoettevõtete Liit on 2008.a. sõlminud kollektiivlepingu (http://www.autoettevoteteliit.ee/12.12. ... %20YTK.pdf), kus on kirjas, et palga- (ületunnitasu, miinimumpalk) ning töö- ja puhkeaja tingimused laienevad kõikidele tasulise kaubaveoga tegelevatele tööandjatele ja töötajatele. Kes aga liigituvad tasulise kaubaveo alla, kellele see kollektiivleping laieneb? Kui mul on lisaks autojuhi kohustustele ka muud ülesanded, kas siis peab minu tööandja ka lähtuma sellest kollektiivlepingust või ütleb seda tööandja, kes tegeleb tasulise kaubaveoga ja kes mitte? või laienebki see kõikidele autojuhtidele, kes kasvõi osa oma tööajast veab autoga kaupu, mille eest tööandja mingit tasu saab?

Viidatud kollektiivlepingu § 4 lõikes 1 sätestatu on kohustuslik kõigile autoveoseaduse ja ühistranspordiseaduse mõistes tasulise ja oma kulul teostatavate siseriikliku kauba- ja sõitjateveo ning rahvusvahelise sõitjateveoga tegelevatele tööandjatele ja töötajatele. Seega tuleb vastuse saamisel lähtuda autoveoseaduses ja ühistranspordiseaduses sätestatud mõistetest. Autoveoseaduse § 2 punkti 2 kohaselt on tasuline autovedu sõitjate või veose kohaletoimetamine, mille eest vedaja saab tasu mis tahes vormis. Punkti 3 kohaselt on oma kulul korraldatav autovedu sõitjate või veose kohaletoimetamine, mille eest vedaja tasu ei saa. Seega tuleb tööandjal teenuse osutamisel/töö tegemisel lähtuda nimetatud sätetest ning seega ka nimetatud kollektiivlepingust.


Vastas Katrin Sarap