Puhkuse vähendamine

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 5 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 1
Liitunud: 08 Mär 2021, 16:33

Puhkuse vähendamine

08 Mär 2021, 16:35

Tere
Töötan lasteaias, kus enne omavalitsuste liitumist oli õpetajatel põhipuhkus 56 päeva (st vallas olid ühtlustatud nii kooli kui ka lasteaiaõpetajate puhkuste pikkused). Kuna nö liitumislepingu järgne periood 4 aastat saab läbi siis nüüdne omavalitsus vähendab põhipuhkust 42 päevale (nii nagu seaduses kirjas). Kas senise töölepinguga (kus on kirjas põhipuhkus 56 päeva) töötajate puhkuse päevade vähendamine on õigustatud ja korrektne? Saan aru, et kui tuleb uus töötaja siis saab teha teistel tingimustel töölepingu, kuid kas hetkel kehtiva töölepingu alusel töötavate töötajate töölepingut saab muuta nö töötingimusi halvendada? Kui muutmisega nõus ei ole- palun lahkuge, vahetage töökohta?

Postitusi: 2001
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: Puhkuse vähendamine

15 Mär 2021, 22:29

Tere

Töölepingus kokku lepitud tingimusi saab muuta vaid poolte kokkuleppel. Kui tööandja ei ole saavutanud töötajaga kokkulepet töölepingu muutmiseks, siis võib töötaja nõuda tööd töölepingus kokkulepitud tingimustel ehk oma töötingimuste taastamist. Kui tööandja siiski omalt poolt töölepingu tingimusi ei täida ehk rikkumist jätkab, võib see olla alus töötajale töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks TLS § 91 alusel (sel juhul on töötajal õigus hüvitisele oma 3 kuu keskmise tasu ulatuses), kuid seegi ei ole töötaja kohustus.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta