Kiirelt kätte

Tere! ATS-i staaz pensioni määramisel soodustingimustel töölepingu puhul. Soovin, et asjatundja seletaks lahti, kuidas peaks seadust tõlgendama juhul, kui soodustingimustel tööleping lõppes koondamise tõttu.

Olen naasmas tööle vanemapuhkuselt (vanemapuhkuse katkestamine), tööandjat on teavitatud vähemalt 30 kalendripäeva ette. Probleem on aga töökohaga. Minu vana töökoht on alles, aga seda ei taheta mulle tagasi anda.

Tere! Saan aru, et puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus on 35 päeva. Tööandja väidab, et riigieelarvest tasustatavat 7 puhkusepäeva saab kasutada alles kalendriaasta lõpus või järgneval aastal, viidates mingile muutunud seadusele?

Tööandja on kohustatud töölepingusse kirja panema töötasu. Küsimus on, kas see peab töölepingus olema numbriliselt kirjeldatud? Töötasu võib aga olla muutuv, sest sõltub ka tootmismahust. Töötaja töötasu koosneb baastunnitasust ja lisatasudest.

Töötan laomehena laos, eelmisest aastast on pidev stress kuna üks naine pidevalt käitub imelikult nagu mina olen midagi teinud.

Kui asun ühest avaliku teenistuse asutusest tööle teise avaliku teenistuse asutusse, kas siis uus tööandja suhtleb eelmisega, et saada andmeid minu tööstaaži kohta?

Olen oma ametikohal töötanud üle kümne aasta. Eelmise raseduse lõpus leiti LHP ajaks mulle asendaja. Kui tööle naasin, siis loodi struktuuri peaaegu identne ametikoht juurde, et asendaja saaks samuti edasi jääda. Nüüd olen taas rase ja ühtlasi kasvatan 2-aastast last.

Tere Lisatasu/boonus on üks töötasu osa, mis on töölepingu lisas kirjeldatud eesmärkide täitmise tulemuse kaudu. Töötaja on täna ettevõttest lahkunud, tööleping lõpetatud. Kehtiv töösuhe puudub.

Tere! Minu abikaasa töötas töölepingu alusel bussifirmas bussijuhina 0,75 koormusega. Firma soovis palgata täiskoormusega juhti tema asemele ning abikaasa tööleping muudeti käsunduslepinguks.

Tere! Orj kaks kuud on tööandja mind töödelnud, et esitaksin lahkumisavalduse omal soovil. Mind on koheldud ebaväärikalt ning minu tervislik seisund on märgatavalt halvenenud. Lõpuks murdusin, mind ründasud neli ametnikku, tegin omal soovil lahkumiseavalduse.

Tere, Soovin end töötuna arvele võtta, aga ei ole Töötukassast saanud ühest vastust oma küsimusele, kas ma kohaliku osavallakogu esimehena saan seda teha?

Tere. Olen kodukoristaja ning 28.09.2023 ründas mind kliendi koer( DOGI),kliendi kodus. Olen juba vähemalt pool aastat nende juures kodus koristanud ning eelnevalt pole sellist olukorda olnud. Rünnaku hommikul lasi peremees mind uksest sisse ja läks ise tööle.

Tere. Kui soovin tööandjaga töösuhte lõpetada ning ma ei ole kasutanud ära enda puhkust, siis eeldatavasti lõpparvega koos maksab tööandja välja ka puhkuserahad?

Tere Töötasin riigiametis 1. jaanuarist 2000 a kuni 1. veebruarini 2006. Ja riigiametnikuna taas töötan alates 2008. a. 7. juulist kuni käesoleva ajani. Sooviksin teada, kui suur on minu riigitöötaja pensionilisa ? Varasemaid soodustusi ette näinud seadus vahepeal muutus.

Tere, Mul päris mitu küsimust seoses vanemapuhkusel olemisega. ●Olen hetkel vanemapuhkusel, emapalga maksmine lõppeb 5.06. Saan aru, et mul on lubatud töötada emapalga saamise ajal teatud summa ulatuses, ilma et emapalka vähendatakse.

Tere Kahjuks ei saa leida täpne vastus minu küsimusele seadusest ja erinevad juristid räägivad erinevalt. Mul on kaks töökohta ja samal ajal ma õpin, mõnikord ma pean võtma õppepuhkust. Kas igast firmast ma saan võtta 30 päeva õppepuhkust või 30 päeva läheb mõlema firma kohta?

Kas töötades poole kohaga (20 tundi nädalas) on tööandjal õigus/võimalus mitte maksta ületundide eest ületunni tasu?

Kas avalikul teenistujal on õigus keelduda oma foto (teenistujast siis) kasutamisest mingites ajakirjades, kuu- ja kvartalikirjades, kodulehel, sotsiaalmeedias jne? Kui jah, siis palun seaduslikku alust, mille alusel keeldumist saab õigustada. Aitäh.

Tere, Asusin tööle 12.02.2024, mul on osaline töövõime. Puhkus on töölepingu järgi 35 kp. Millal saan jääda esimesele puhkusele. Mulle öeldi, et ei saa enne, kui 12.08, kuigi tööle asumisel pandi mind puhkusegraafikusse nagu ise soovisin, nädal aprillis ja 3 nädalat juunis-juulis.

Tere! 1. Kuidas on õige vormistada tööleping, kui haridusasutuses töötab 1,0 kohaga huvijuht aga sügisest hakkas ta ka andma õpetajana tunde koormusega 0,3. Kas töölepingu lisa õpetaja ametikohal võib olla tähtajaline? näiteks: 01.09.2023-13.06.2024 2.