Kiirelt kätte

Kas tööandja saab keelata minna arstile kui ise endale asendajat ei leia?

Kas töötaja võib vabal päeval käia töökohas tööd tegemas vabatahtlikult ilma palga eest, seda ette teatades tööandjatele ning võttes kogu vastutuse endale, seda tehas aga tööriietes ja firmat esindades kui vabatahtlikku töö mitte tegemist ei ole töölepingus kirjas?

Tere Sain koondamisteate. kahjuks ei saa seda siia alla laadida. Mulle tehti ultumaatum, et kas võtan täiskoha, mis oleks tähendanud teise inimese koondamist või lasen ennast koondada (mul oli 0,2 kohta). Ma ei soovi teise inimese koondamist ja seega sain ise koondamisteate.

Tervist! Kuidas mõista määruse Laevapere liikmete koolitus- ja kvalifikatsiooninõuded ning diplomeerimise kord, §38 (2)? Olen olnud 6 kuud seisva laeva peal ja laevakapten arvab, et mul ei ole juriidiliselt õigust saada 30 päeva meresõidustaaži.

Sooviksin sellisele olukorrale tööõiguslikku juristi vastust: Eelmises ettevõtte asukohas töötades sain tootmisjuhiga suulisele kokkuleppele hommikuti hilinemise osas, seoses laste lasteaeda viimisega (2a ja 5a), ettevõte kolis 2024 aastalõpus ühest linnast oma tootmise teise, kaugus 15-

Tere 24.03 alates olen olnud haiguslehel (mis lõppeb 9.05) diagnoosiga artroos. Käsi on endiselt põletikuline, haiguslehte tuleb pikendada. Tööle minna ei saa. Töötan toiduainete tehases, külmas ruumis. Arsti sõnul ma külmas ruumis ma töötada ega tõsta ei tohi.

Tere, tööleping on sõlmitud põhikoha (pedagoog) tähtajatult, lisad on sõlmitud tähtajaliselt, (ringi juhendamine). Nüüd soovib see töötaja puhkuse katkestamist (kolmeks päevaks), et minna ringis käivate lastega võistlustele.

Töötan R Lasteaias. alates 12.03 24- 01,08.24 töötasin assistendina .Puhkus töölepingu järgi 35 päeva 01.08.24 -05.05.25 töötasin pedagoogina .Puhkus töölepingu järgi 42 päeva 05.05.25 kuni tänase päevani töötan assistenina. Mitu puhkusepäeva on minul 2025 aasta lõpuni ettenähtud?

Tere! Olen töötanud õpetajana tähtajalise lepinguga ühes kohas viis aastat, kusjuures seda on igal õppeaastal korra pikendatud. Kas see tähtajaline leping ei oleks pidanud muutuma mingil ajal tähtajatuks lepinguks? Aitäh!

Tere Töötaja ei ole tulnud tööülesannete täitmisega toime viimase aasta jooksul juba üle nelja kuu (üle 120 kalendripäeva) ja oleme teadlikud, et töötaja ei naase enam tööle, kuna ei ole enam võimeline töötama.

Tere, Olen töötanud ühes firmas üle 1 aasta. Mul on tähtajatu tööleping aga töölepingut ma ise näinud ei ole. Mulle pakuti tööd ühes teises firmas mille ma ilmselt võtan vastu.

Tere! Olen õpetaja. Töötanud samas koolis üle 20 aasta. Mul on tähtajatu tööleping ( lepingu lisa) , mille lisas on kokku lepitud minu töötasu aga pole koormust, ega ka kontakttundide arvu. Koolijuht soovib senise 18 tunni asemel mulle pakkuda 5 ainetundi.

TLS § 103 lg 2 kohaselt on kollektiivse ülesütlemise jõustumise päev 12.06.25. Tööandja (algatatud pankrotimenetlus) tegi Eesti Töötukassale taotluse lühendada kollektiivse ülesütlemise jõustumise tähtaega.