Kiirelt kätte

Tere, Kirjutan Teile seoses pensioni määramiseks vajalike dokumentide puudumisega. Nimelt on minu emal tööraamat kadunud, arhiivis töötamist tõendavaid dokumente ei leia.

Tere! Tahtsin küsida, kas sattusime inimese privaatsuse rikkumise otsa või ei. Minu mehel on konto kinni ja kohtutäitur peal. Tema on tubli ja lahendab seda probleemi: käib tööl ja igakuiselt arestitakse tal elatusmiinimumi ületav summa.

Tere. Küsimus on seoses töökiusuga. Üks kolleeg on käesoleval aastal üsna palju pommitanud sõnumitega. Algselt töötasime samas üksuses, aasta teisest poolest erinevates üksustes.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имел ли право работададель сократить будущего папу, если до рождения ребёнка оставалось 32дня? Сам работадатель знал, что скоро у работника будет ребёнок неофициально. Сократили со дня.

Tere, Tänan, sain Teie käest oma eelmisele küsimusele vastuse. Kas selleks, et töötuna arvele võtta peaksin oma osavallakogu juhina töötamise peatama või lõpetama? Tänud! Lugupidamisega,

Tere! Kas tööandjal on õigus küsida minu kodukontorist pilti, kuna töötan kodukontoris? Enne töötasime kontoris, aga siis firma pidi osa ruume ära anda ja kõigi jaoks ei olnud enam ruumi.

 Olen tööõnnetusega seose haiguslehel juba viies kuu.  Momendil liigun vaevaliselt. 1. Kas mul on õigus küsida tööandjalt lisaks ravi- ja taastusravi kulude katmisele ka mitterahalise kahju hüvitamist, kuna tegu on püsiva tervisekahjuga?

Tere! Tekkis küsimus töölähetuse kohta õpetajatöös. Kuidas see õpetajatöös on defineeritud, kas ekskursioonid, mujalõpe lähevad töölähetuse alla? 

Tere Naasesin lapsehoolduspuhkuselt ja asusin tööle 1aprillist (80% osalise tööajaga). Hiljuti sain juhuslikult teada, et teistele töötajatele on rakendatud lisatasu (tööülesanded meil samad jne).

Kui töötaja tuleb ajutiselt asendama ja teeb tööd suulise lepingu alusel näiteks 1-10 päeva kuus, või ühepäevaste tööampsudena, kas siis tuleb talle maksta ka kuu lõpus puhkuse kompensatsiooni tööl oldud aja eest?

Kirjutasin lahkumisavalduse telefonis sõnumi vormis. Kas see lahkumisavaldus on seaduse järgi kehtiv. Tahaksin selle tühistada ja tööle edasi jääda. Sain aru, et see oli viga. Arvestades oma tervisliku seisundit, sobib see töö mulle. Osalise töövõimega pole sobivat tööd kerge leida.

Tere Töötan 1,0 koormusega tavalise töölepingu alusel ning teine töökoht on osaline koormus käsunduslepinguga (teine tööandja).

Tere, Mul on tekkinud kahtlusi põhikooli õpetaja kohale kandideerimise aususes. Ma arvan, et siin on tegemist ebaausa konkurentsiga.

Kas koondamine on seaduslik, kui minu ametikoht likvideeritakse ja tööülesanded soovitakse, et annaksin üle teisele töötajale, teisel ametikohal.

TLSi § 47 lõike 2 kohaselt peab tööandja võimaldama töötajale iga kuuetunnise töötamise kohta 30 minutit tööpäevasisest vaheaega ja seda 30 minutit osadeks jaotada ei tohi.

Tere! Mul selline mure. Olen töötanud praeguses ettevõttes kokku üle 4.5a. Sellest nüüd 1.5a võtsin endale vanemapuhkuse, kuna sain tütre. Minu vanemapuhkus lõppeb novembris.

Kuidas saaksin lõpetada erakorraliselt töölepingut tervisliku seisundi tõttu? Kas on kusagil ka saada avalduse näidist? Kas läheb vaja arstitõendit? Tänud!

Tere! Sain koondamisteate. Alates 01. jaanuarist 2025 pole mul tööd. Minu küsimus oleks, et kas mul on õigus saada koondamishüvitist ka sellisel juhul, kui ma peaksin leidma uue töökoha ja enne 01. jaanuari vanast kohast lahkuma? Aitäh!

Tere! Tööandja koondas töötaja ning maksis kõik sellega kaasnevad kulud (hüvitis, palk jm). Koondatud töötaja võttis end arvele Töötukassasse, kust hakkas saama ka töötuskindlustushüvitist. Töötaja eemaldati töötamise registrist.

Tere! Kirjutan teemal töölt lahkumine ja boonuste maksmine. Olen töötanud aasta aega ja andsin 30 päeva etteteatamisega lahkumisavalduse 6.septembril. Boonust makstakse kord kvartalis ja Q3 boonuse maksmine on hiljemalt 10.oktoobriks.