Kiirelt kätte

Tere! Palun teavet, kas (munitsipaal)ametnikul on õigus teha (parkimis)trahve tema töövälisel ajal? Kui on või ei ole, siis millise seaduse alusel? Olen lugenud läbi mitmeid seadusi ja määrusi (KorS, HMS jmt), kuid ei leia midagi ametnike tööaja ja nende õiguste kohta töövälisel ajal.

Tööleping öeldakse üles TLS §89 lg1 alusel koondamise tõttu 25.04.2024. Mis kuupäev on sellisel juhul töötaja viimane tööpäev?

Tere Sain koondamisteate. kahjuks ei saa seda siia alla laadida. Mulle tehti ultumaatum, et kas võtan täiskoha, mis oleks tähendanud teise inimese koondamist või lasen ennast koondada (mul oli 0,2 kohta). Ma ei soovi teise inimese koondamist ja seega sain ise koondamisteate.

Tere! Selline mure, et abikaasa tuli töölt ära, kuna oli pidevalt probleeme palga õigeaegse maksmisega. Esitas ka erakorralise töölt lahkumise avalduse. Paraku tööandja on lõpetanud tema lepingu omal soovil lahkumisega. Ja nüüd siis tagantjärgi palju varasema kuupäevaga.

Tervist! Kuidas mõista määruse Laevapere liikmete koolitus- ja kvalifikatsiooninõuded ning diplomeerimise kord, §38 (2)? Olen olnud 6 kuud seisva laeva peal ja laevakapten arvab, et mul ei ole juriidiliselt õigust saada 30 päeva meresõidustaaži.

Meil on firmas vaidlus, kas välislähetuse päevaraha alammǎär tõsteti 22.37€ pealt 40€ peale. Minule väideti, et see pole jõustunud ja kui jõustub siis ainult riigitöötajat esialgu. Kuid riigiteatajast leidsin, et see võeti vastu 26.06.2025 kõikidele.

Tere, palun selgitust järgnevas olukorras. Soovin lahkuda oma praegusest töökohast üldhariduslikust koolist, kus töötan õpetajana, seoses vanaduspensionile jäämisega. Pensioniiga algab 09.09. 2025.

Kuidas ja kas üldse peab olema tasustatud bussijuhi lõunane ehk tööpäeva sisene ooteaeg? Niipalju kui mina aru saan, siis alates kolmandast tunnist peab tasu olema võrdne tavapärase tunnitasuga, ehk hetkel alates 01.01.2025 vähemalt 5.31 eur tunnis.

Tere. I have worked in a company since July, 2019. Went on a maternity leave on July, 2023 (4 years) . I am scheduled to return on March, 2025 (another 1.5 years). If i would be redundant upon my return, should i get 30 or 60 day notice?

Tere. Küsimus seoses töölepinguga. Leping sai sõlmitud tükk aega tagasi ( palk kroonides), puudu on tööpäeva alguse täpne aeg ( on lihtsalt,et tööl peab olema 8 tundi), jne.

Töölepingu seadus sätestab, et töötasult tuleb maha arvata seaduses ettenähtud maksud ja maksed, seega tuleb töölepingus kokku leppida brutotöötasu. See on arusaadav. Aga kas töövõtulepingus (kehtestatud võlaõigusseadusega) võib kokku leppida netotasu või seadus seda ei luba?

Tere.Kui lahkun töölt katseajal paragrahv 86(1)alusel kas on võimalik siis ennast töötuna arvele võtta ja hüvitist saada.Tänan

Tere, Mul on tekkinud kahtlusi põhikooli õpetaja kohale kandideerimise aususes. Ma arvan, et siin on tegemist ebaausa konkurentsiga.

Tere Kas asutus saab sundida mind töövälisel ajal asutuse peole/üritusele tulema? Isegi paneb need tunnid mulle kirja ületundidena?

Tere Soovin küsida oma kasutamata puhkusepäevade kohta. Olen terve elu töötanud õpetajana ja plaanin septembris pensionile jääda. Tallinna linnavalitsuse kodulehel, kus puhkust vormistan, on näha 14 kasutamata puhkusepäeva.

Tere, töötan läbi Eesti firma Soomes. Minu lepingul on märgitud, et puhkuse raha on minu tunni palga sees ja ülemus ütleb, et Tema ei maksa mulle puhkuse eest, pean nii öelda raha ise koguma, kõrvale jätma, see pole Tema mure.

Tere, Meile tuli uus juht,kes ei enne töötas tavatöötajana meil. Ta ei leia kellegiga ühist keelt, ei oska tööd teha ja teeb vigasi,mis tekitavad kahju patsientidele. Juhid ütlesid,et ta ei soovi lepingust taganeda. Personalil on pidev stress,masendus.

Tööleping on sõlmitud 01.07.2020. 2023.a jaanuaris kasutasin 14p põhipuhkust (lepingus ette nähtud 28p põhipuhkust aastas). Veebruar 2023 jäin TVLle seoses lapseootusega. Olin töövoimetuslehel 02.23-04.07. 05.07-03.09 olin emapuhkusel, 04.09- praeguseni vanemapuhkusel.

Tere! Minu tööleping: Töötaja asub tööle 0,8 osakoormusega. Tööaja kestus on 32 (kolmkümmend kaks) tundi nädalas. 3.2. Tööaja algus, lõpp ning lõunaaeg on määratud Tööandja ja Töötaja kokkulepetega.

Tere! Küsimus järgmine. Ettevõtte on registeerinud minu laste ema tööle 2017 aastast septembris. Ta jäi esimese lapsega koduseks 2019 aasta lõpus, kuna laps sündis aprill 2020. Peale seda ta ei ole tööle naasenud, kuna vahepeal sündis teine laps.