Kiirelt kätte

Tere Olen saanud tähtajatu töölepingu erakorralise ülesütlemise teate. Tööleping lõpetatud päeva pealt, usalduse kaotuse tõttu (töötamine käsunduslepinguga konkurendi juures töösuhte ajal).

Tere, Olen 2,5 aastase lapse ema lapsehoolduspuhkusel. Kas tööandjal on õigus koondada minu abikaasat, kui meil on alla 3a laps ja teine laps sünnib poole aasta pärast, kui abikaasa palk on hetkel meie ainuke sissetulek? Tänan

Tere! Kuidas on reguleeritud seaduses asutuse sisene rotatsioon?Kas asutuse direktoril on õigus suusõnaliselt öelda, et sina töötad alates nt.1.03 seal üksuses, sina seal ja jne.

Tere. Minul juhtus kahjuks tööõnnetus ja küsimus selline et Kas mul on õigust haigusrahadele kui ma töötan VÕS lepinguga? Lisan veel juurde et kuna oman osalist töövõimet siis mul on olemas riiklik ravikindlustus! Heade soovidega.

Mida tähendab tähtajalise töölepingu puhul lepingu peatamine seoses ajateenistusse kutsumisega? Kas leping peatub ja pikeneb ajateenistuses oldud aja võrra?

Tere! Olen sellises olukorras, et viibin hetkel vanemapuhkusel (laps saab kohe 2 aastaseks). Kirjutasin tööandjale detsembri algul, et sooviksin jaanuarist uuesti tööle naasta.

 Olen tööõnnetusega seose haiguslehel juba viies kuu.  Momendil liigun vaevaliselt. 1. Kas mul on õigus küsida tööandjalt lisaks ravi- ja taastusravi kulude katmisele ka mitterahalise kahju hüvitamist, kuna tegu on püsiva tervisekahjuga?

Tere! Kas tööandjal on õigus küsida minu kodukontorist pilti, kuna töötan kodukontoris? Enne töötasime kontoris, aga siis firma pidi osa ruume ära anda ja kõigi jaoks ei olnud enam ruumi.

Tere, Tänan, sain Teie käest oma eelmisele küsimusele vastuse. Kas selleks, et töötuna arvele võtta peaksin oma osavallakogu juhina töötamise peatama või lõpetama? Tänud! Lugupidamisega,

Tere Kas käsunduslepinguga meditsiinitöötajatele haiglas kehtib tervishoiuvaldkonna kollektiivlepingus ettenähtud töötasu alammäär, öötöö ning puhkepäevadel tehtava töö kokkulepitud hüvitamine?

Üks töökaaslane C sisenes ID kaardiga kinnistusraamat.rik.ee ja tegi nimelise otsingu oma teise töökaaslase D nimega. Otsing ei olnud tööalane, eraeluline päring. Teisel töökaaslaselD kinnisvara puudub.

Tere ! Tööandja tõstis tunnitasu 1,5 € võrra, vähendades samal ajal lisatasu e. preemiat samas suurusjärgus. Uuele lepingule alla kirjutanud ei ole. Küsimus: Kas tööandja käitub korrektselt, kui maksab endist tunnitasu ja samal ajal vähendatud lisatasu ? Ette tänades.

Olen lasteaia direktor. Oma põhipuhkuse ajal digiallkirjastasin lepinguid (tööleping uue töötajaga, hankelepping). Kas põhipuhkuse ajal antud allkirjad on õiguspärased?

tere, mu õde oli tööl (tal oli katseaeg, ülemus lasi ta lahti) kus ta teeb hinnapakkumisi. õde ei pannud tähele, et tarnija hinnakiri ei olnud eurodes, kuna varem pole sellist asja olnud, et hinnad poleks eurodes, ning nüüd lubas ülemus anda ta kohtusse ning nõuab 10 000€ kahjutasu.

Tere Pöördusin märtsis 2023 Töövaidluskomisjoni nõudega vaadata üle töölepingu ülesütlemise tûhisus ning môista välja rahaline kompensatsjoon 3kuu palga ulatuses. TI rahuldas minu soovi osaliselt. Leiti lepingu ülesütlemise tühisus ning môisteti vàlja 2kuu palga suurune hüvitis.

Tere! Töötasin aastatel 1988 - 1990 Tallinna Linna RSN TK Tervishoiuosakonna Väikeettevõttes Vagos, mis tegeles Tallinna haiglate remondiga, aga ka tervishoiuteenuse abivahendite väljatöötamise ja tootmisega nagu nt praegugi krüoteraapias kasutatav külmkamber.

Tervitused Sooviksin abi ja soovitusi, kuidas oleks õige käituda järgmises olukorras, mis on tööandja juures tekkinud. 1) Ettevõte on rahalistes raskustes. Viimased kaks kuud ei ole suudetud palka õigeaegselt maksta ja on tehtud seda osaliselt.

Tere! Olen Tallinna elanik X Y ja palun abi perekonnaõiguse valdkonnas:  1. Kuidas saan esindada  Töötukassas arvel olevat osalise töövõimega isikut? 2. Kas Töötukassal on õigus keelduda minu soovist esindada oma venda Töötukassa kohtumistel kui mul on olemas notariaalne üldvolikiri.

Tere Töötan kahes kohas - 1,0 koormus ja 0,5 koormus. Raseduse tõttu olen 0,5 koormusega töökohast TVL kuna neil ei olnud kergemat tööd pakkuda. 1,0 koormusega tööandja juures jätkan 100% kuna seal on raseda jaoks kerge töö.

minu küsimus on kas seaduseandja ei mõtle siin , et kellele makstakse pensioni all ikkagi vanaduspensioni saamist. ja siis tulenevalt on ikkagi väljateenitud aastate pensioni saajal õigus saada Töövõimetoetust.