Leia kiire vastus oma õiguslikule küsimusele valides huvitav teema või sisestades otsitav sõna otsingukasti. Rubriiki „Kiirelt kätte“ toimetab ja selle sisu kaasajastab Justiits- ja Digiministeeriumi lepingupartner Eesti Juristide Liit MTÜ.
Kui töötaja ja tööandja vahel oli sõlmitud tähtajaline tööleping, aga tööandja ei võimaldanud pärast mingit aega töötajal töötada kuni tähtaja möödumiseni, siis missuguse peaks olema kahjuhüvitise nõude sõnastus töövaidlusavalduses?
Loe edasiMinu töösuhe leppis minu esitatud avalduse alusel 31.12.2025 aastal. Peale seda soovisin võtta ennast töötuna arvele, kuid mulle mainiti, et töötamise registris olin kirjas veel 08.01.2026.
Loe edasiTere Kui mul on töö juures intident, kus pean oma hoolealust füüsiliselt ohjeldama, et ta ei saaks teistele ja mulle viga viga teha, kas siis minu kolleegi situatsiooni telefoniga salvestamine on potentsiaalses kohtuvaidluses tõend, et minu käitumine oli proprtsionaalne ja proffesionaaln
Loe edasiTöötan rühmas, kus on lapsed, kellel on erivajadused. Pärast 2025. aastal jõustunud uue Alushariduseseaduse muutmist sellist rühma enam ametlikult ei eksisteeri, kuid ma jätkan töö tegemist lastega, kellel on vastavad dokumendid erivajaduse kohta.
Loe edasiSelline küsimus, et meil on tööjuures kolleeg, kes on pidevalt haiguslehel, kuid ta võtab ainult 2-3 päevaseid hoolduslehti, nii et meie peame pidevalt teda asendama või kutsuma asenduse.
Loe edasiTere, töötaja koondatakse. Kas töötajal on juriidiliselt võimalik vabatahtlikult loobuda ettevõtte poolsest koondmaishüvitisest kui ta esitab sellekohase kirjaliku avalduse.
Loe edasiTöötan alates 2025. aastast osalise tööajaga Haiglas 1 õena. Samal ajal töötan ka teises raviasutuses Haiglas 2, millest olen mõlemat tööandjat teavitanud. Minu Haigla 1 töölepingus ei ole sätestatud konkurentsipiirangut.
Loe edasiKas võin pakkuda varasemalt omandatud ämmaemanda kõrgharidusega ja "Rasedusaegne ja sünnitusjärgne treeningu" koolituse läbinuna rasedatele ja sünnitusjärgses perioodis olevatele naistele rühmatreeninguid ilma, et oleksin omandanud treeneri kutse?
Loe edasiTöötan eriõena (EMO), kus alates 2025. aasta juulist on toimunud eriõe vastuvõtud. Alates 2025. aasta septembrist on neid vastuvõtte tehtud ka öistes vahetustes. Kuni 2026.
Loe edasiOlen vanemapuhkusel, laps saab 3 aastaseks. 1. Kas seadus reguleerib seda, kes ja millal võtab ühendust kui vanemapuhkus on lõppemas? (Kas töötaja või tööandja) 2. Kui laps saab 3a, kas järgmisel päeval peaksin seaduse järgi olema tööl? 3.
Loe edasiKas tööandja on kohustatud vastama tööd puudutavatele küsimustele meili teel ,(kui siis mis on mõistlik aeg) ja selgitama ,kuidas on arvestatud tulemustasu (esitama vastavad dokumendid)? Mida teha kui tööanja ei reageeri saadetud kirjadele?
Loe edasi2008 aastal läks firma, kus ma töötasin, pankrotti. 2025 avastasin endist töökaaslast otsides, et mulle oli määratud rahaline hüvitus aastal 2017. Mulle pole seda hüvitatud kuna ma ei teadnud hüvitisest.
Loe edasiOlen potentsiaalse tööandjaga töölepingu projekti arutelu käigus. Suurt kahtlust tekitab mulle materiaalse vastutuse osa, mis tundub panevat liigset vastutust mistahes probleemide tekkimisel. Kas teie annate sellisele olukorrale hinnangu? See on ühe A4 lehekülje pikkune.
Loe edasiI was employed under an employment contract and my employment was terminated during the probation period in February 2026. At the termination meeting I was presented with a written notice containing reasons I disputed as inaccurate.
Loe edasiTere, küsimus kas meritindi püügil Pärnu lahes nakkevõrguga on ettenähtud püügi sügavus. Vanemad kalurid räägivad, et vanasti oli ettenähtud 5 meetrit vee sügavus tindi võrkudega püügiks.
Loe edasiOlen rase. Töö on füüsiliselt tehtav kuid vaimselt stressirohke ja kurnav. See on mõjutanud minu tervist viimastel kuudel ja pidev stressitase pole arenevale lootele hea.
Loe edasiTere! Olen asutamas OÜd, millel on juhatuses kuni 3 liiget.
Loe edasiKas siin ei ole vastuolu koondamisteatel olevale infole?
Loe edasiMinule öeldi tööl, et meie riigi seaduse järgi kui on 28 puhkusepäeva, siis 8 nendest peavad olema nädalavahetusel kuid seadusest mina sellist punkti ei leia.
Loe edasiKüsimus käsunduslepingu kohta. Asusin tööle Airbnb korterite koristajana juunis 2025 tähtajalise käsunduslepinguga kestusega 31.12.2025. Uus tähtajaline käsundusleping sõlmiti 01.01.2026 ja kehtib 31.12.2026. Lepingutes pole märgitud minu täpseid tööülesandeid, töö asukohta ja aega.
Loe edasi